メンズエステの面接で採用基準として重視していることとか

振り向けばそこにいる店長の人（@tenchonohito）です。今日も元気です。

当店の某セラピストさんに、「メンエスの面接って誰でも受かるのかと思ってますたっ」と言われたのですが、全然そんなことありますん。

クソ生意気なんですが、最近は面接でビミョいなってケースもあるので、本記事では僕が面接時に重視してるポイントなんかを書いてみようと思います。

メンズエステの面接で重視していること

早速ですが、僕が面接時に重視しているポイントは以下の6つでございます。

ルックス

見た目だいじ。

もちろん見た目以外に大事な部分っていっぱいあるし、見た目だけが全てじゃないです。

でも職種的に綺麗事抜きで見た目だいじ。異論は認めません🫡

愛嬌

愛嬌だいじ。

見た目がどちゃくそ良くても愛嬌悪いってだけで人気でないパターンもあるので超大事。

なんていうか、人見知りで会話が苦手とかなのは仕方ないんだけど、とりあえずニコニコしてる子はお客様にもスタッフにもうける気がする。

清潔感

清潔感だいじ。

髪ボサボサだったり「えまって寝起き？」みたいな格好で面接に来られると入店後も心配になってテンサゲしちゃうかも…

なんていうか、清潔感に欠けてると接客もガサツだったりお掃除も苦手なのかなとかマイナス方面のイメージが強くなっちゃうのは間違いないので、面接は最低限の清潔感というか身だしなみで頑張ろう☆

でも面接のときだけはカチッとした服装で行くようにしてます。

第一印象だいじ。

応募理由

応募理由だいじ。

応募理由って言っても、「副業で〜」とか「お金がキツイから〜」とかあると思うんすけど、メンエスを始めようと思った理由じゃなくて”何故当店を選んだのか”って部分です。

だってべつに当店じゃなくてもメンズエステっていっぱいあるし、数ある店舗様の中からどうしてウチを選んだのかって気になるじゃないすか。

これ、面接時に必ず聞いてるんですが、応募理由が

「守谷にメンエスあるの知らなかったんですけど検索したらあったから」

とかだと🤔ってなります。

逆に、

みたいな明確な理由があって、分かりやすく言えば「〜だから他店様よりも当店で働きたい」という応募理由があると凄く嬉しいです。

逆に明確な応募理由がない場合はこっちからめっちゃ聞きます。

って聞くと「触られるのは嫌だけど触るのはOK」って返答きたりして何を触るんやおおん？ってなるときもあるし。

ちなみに当店のセラピストさんに、

って言ったら、「え…超いじわる…。着れない言うたら受からないと思って本当は嫌でも着れるって言っちゃう子だっているかもしれないですか…」と若干引かれました。

どうも、意地悪（@tenchonohito）です。

前店（掛け持ち店）の特徴

掛け持ちの場合であれば、現在掛け持ちしているお店がどんなお店なのかだいじ。

掛け持ち先の店舗様が割とイケイケなお店だったりすると当店で裏引いちゃったりする可能性もありますし、SNSを通じて同一人物ってバレることなんてザラなので、当店での写真と掛け持ち店舗様での写真にギャップがあり過ぎるのも良くないなって。

掛け持ちの場合はなるべく当店とコンセプトの近い店舗様だと安心です。

可能オプションの可否

オプションがどこまでできるのかも確認するようにしてます。

さっきの応募理由の話と被るんですが、以外と何でもOKな方が面接に来られることもあって、そもそも当店がオプション営業禁止なことを知らずに応募いただくケースも多いんです。

当店はオプションでガッツリ稼ぎたいってなると相当不向きなお店ですので、こちらからお断りまではしませんが、

って聞くと大体検討になります…かなちぃ

メンズエステの面接で全然気にしていない項目

んじゃ、逆に面接時によく聞かれるけど全く気にしてないよってポイントもご紹介します。

経験の有無

え、もう全然ビックリするくらいどうでもいいです。

むしろ未経験さん大歓迎です。

初めてのメンズエステでビビり過ぎて生まれたての子鹿みたいに震えちゃってる子なんて当店にピッタリですのでこんなブログ読んでないで今すぐ応募しろください。

年齢

見た目年齢重視なので全然気にしないでください。

決して年齢層高めブランディングのお店ではないですが、20代じゃなくてもゴリゴリ活躍できます。

気にしないでください。

出勤日数

本音は週1〜お願いしたいですが、月1回とか二週間に1回とかでも大歓迎です。

でも最低週1回出ていただくことが保証条件に含まれるので可能であれば週1〜出れるといいかもです。

とはいえ自由出勤なので本業がお忙しい方でもお気軽にです。

出勤時間

ごめん嘘。ちょっとだけ気にするかも。

無理してでも採用率を上げない理由

当店はいつでもセラピストさん不足です。

特に22時以降の遅い時間帯が忙しいので、夜の時間帯は取りこぼしが多い日もあってムカついてます✌️

今日取りこぼしやば過ぎて病む

— 店長の人@守谷Room001 (@tenchonohito) January 17, 2024

それでも無理してビミョい採用だけはしないように心に刻んでます。そんな理由もちょっとだけ置いときます。

お店の治安が悪くなるから

セラピストさんあっての商売なので、セラピストさんがいないと営業できません。

そりゃ営業できないくらいなら妥協採用もしたくなっちゃうんですが、ルックスや愛嬌面ならまだしもお店のコンセプトに合わない方の採用は絶対にしません。

誰かが一人でもルールを破れば真面目に取り組んでいるセラピストさんに迷惑がかかりますし、結果として客層の悪化に繋がる可能性があるのでコンセプト違いだけは妥協採用しないようにしてます。

なんていうか、色々なセラピストさんが増えてお店がブレ始めたことが原因でずっと在籍してくれてた子が辞めちゃうのってぴえんこえてぱおんだよね。

絶対にトラブルに繋がるから

これもルックスや愛嬌面なら全然いいんです（←全然よくない）

でも、コンセプト違いのセラピストさんを”今は人がいないから”って理由だけで妥協採用しちゃうと絶対トラブルの元になるのでNG。

あと関係ないですが、抜き要求されるお客様は「えー、前入った子は抜いてくれたよ」っていうの辞めてください。前に入ったセラピストさんにもクソ迷惑なので抜き要求するなら潔くして散りやがってください🫡

まとめ

そんなに考え過ぎないで気軽にご応募ください。美味しいコーヒーでもご馳走します。

以上👋