僕が頑張って求人を頑張るとね、セラピストの皆様から、
求人ばっかやってないで集客も頑張ってよ!
…っとよく言われますん。
心の中ではきっと、
新人さんが入るとお客様が分散しそうで嫌…
って思ってる人はいると思いますん。
店長あーどうもてんちょうです
これは世のメンズエステ(とかデリヘル)店長が血眼になって求人を頑張る理由に対する僕なりの考え方の話。
あ、そう、普通にバリバリ求人募集中なのでよかったらご応募ください。
よくなくても応募ください。とりあえず応募ください(応募)
店長が求人を頑張る理由
他の店長は分かりませんが、僕が一生求人を頑張ってる理由は以下3つ👇
- 会員様が目に見えてお動きになられるから
- 求人が鳴らないと過疎ってる感出るから
- 求人が最大の集客広告だから
店長それぞれ説明していくー
会員様が目に見えてお動きになられるから
これはまじなんだけど、新人さんが入ると会員様がお動きになるのでございますよ。
たとえばね、どこのお店にもいると思うんだけど、高頻度で来店くださるけど特に固定の本指名を作ったりせず、新人さんが入店したときにピョコっと入って、さらにその新人さんを数回リピートした後に新たな新人さんが入るまで暫く姿をくらますみたいな。以後無限ループね。
こういうお客様ってばさ、お店からすればものすごくありがたいお客様で、新人さんさえ入れば来ていただけるんですが、入店が止まると悲しいことに忘れ去られてしまうんすよ。
だから、お店の動きを活性化して売上爆上げどすこいわっしょいピーポーピーポするためにも、そういったお客様に飽きずに満足いただくためにも定期的な新人さんの入店は必須なのであります🫡
店長っと、当店のしごできスタッフがおっしゃっておりました。しらんけど
求人が鳴らないと過疎ってる感出るから
同じ女の子がずっと出勤してるっていいことなんだぜ!
だって定着率が高いってことなんだぜ!
定着率が良いってことは、「稼げる」とか「お店の人が良い奴」とか「店長が優しくてイケメンで謙虚で女の子想いで何でも頼れるしごできで天才」とか色々要素があるわけよ。
でも、お客様から見ると、
「なんだよ、全然新人はいらねぇじゃん。過疎ってんなこの店」
って思われる可能性も0じゃないんです。というか、そう見えてしまいがち。
店長だから、演出的にも新人さんの入店は必要不可欠なのであります
過疎ってるお店だと思われると、ふらっと常連様も離れるし、ご新規フリー様も来ないし、本当に本指名様だけのお店になってしまいます。
となれば、いま頑張ってくれている女の子の稼ぎにも影響してきてしまうのです。恐ろしい。
求人が最大の集客広告だから
っというわけで、求人を頑張るということは、すなわち集客を頑張るということなのです。
求人と集客はイコールなんよ。
だから僕は求人を頑張る。
お店の売上の底上げにもなるし、お店を活性化させる起爆剤にもなるから。
求人だいじ。
店長これを読んでるそこの美人なあなた。応募ください
新人が入ると既存在籍の子は稼ぎにくくなるのか問題
あるあるなのが、
えー、新人さん入ったらわたしにお客様回ってくるチャンス少なくなりそうじゃん問題があるかと思います。
結論、良くも悪くも影響はあるけど良い影響の方があると思ってます。
良くも悪くも少なからず影響はする(と思う)
適度な危機感は大切ですよね。
ほら、人間適度なストレスは必要っていうじゃないですか。それと一緒。
そりゃあ新人さんが入っても、
店長大丈夫だよ!本指名様は一途だから絶対あなた以外入らんから!!
…みたいな無責任なことは言い切れません。
もしかしたらそのまま指名替えしちゃうかもしれません。
けど、求人が弱いお店は確実にジワジワと集客が落ちていきます(←ぜったい)
となれば、絶対に求人は必要。
同時に本指名を増やすチャンスも増える(と思う)
でも、求人が強くなればジワジワと集客は上がっていきます(←ぜったい)
想像してみよう、全くお客さんがいなくてテナントガラガラのアウトレットと人がいっぱい居て沢山お店が入ってるアウトレットなら絶対に後者にいくでしょう?
メンズエステを利用するお客様も同じです。
超お気に入りの子がいる一途なお客様以外は沢山のセラピストさんが在籍しているお店にいきます。
ようするに、当店が求人を強めようと弱かろうと、クッソ一途な本指名様を除いて、しれっと他店のセラピストさんに入ったりしてるわけでございますよ。
だから、当店の求人がアゲアゲになって新人さんが沢山入るようになったところで、あなたの本指名様は当店の別の子に入るか、別のお店の別の子に入るかの違いしかないわけです。
ほら、どうせ一緒なんだったらさ、在籍しているお店の求人が強くなって同時に集客も強くなって、もしかしたら新人さんに本指名様が入っちゃうかもしれないけど、自分にも初顔様が入る可能性が増えた方が良くないっすかね。
店長在籍店の求人が弱いままだったらさ、初顔も増えないまま他店の子に本指名様取られちゃうかもよ
まとめ
本指名様はずっと本指名で居てくれるわけじゃないです。
だから、どれだけ本指名様がいても、常に初顔様との機会を増やしていかなければなりません。
新人さんが入ると不安って気持ちは本当に分かるよ、気持ちはすごくわかるんだけど、お店全体が活性化すれば絶対に自分にもメリットあるから。
店長もう少しだけポジティブに考えてみようぜ



